Thông điệp Tổng Giám Đốc
Thông tin chung
Phương pháp tiếp cận
Lĩnh vực trọng yếu
Phát thải khí nhà kính
An toàn và chất lượng sản phẩm
Điều Kiện Làm Việc Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Kinh tế địa phương
Phúc Lợi Động Vật
Dinh Dưỡng, Chất Lượng Và Lưu Giữ Đất
Đa Dạng Sinh Học
Quản lý chất thải
Nguồn Nước Và Chất Lượng Nước
Phát Triển Thị Trường
Lan Tỏa Yêu Thương Vì Một Cộng Đồng Hạnh Phúc
693
LAO ĐỘNG
TUYỂN MỚI
trong năm
8,7%
TỶ LỆ LAO ĐỘNG
TUYỂN MỚI
trong năm
6,7%
TỶ LỆ
THÔI VIỆC
8.010
TỔNG SỐ
LAO ĐỘNG
lao động nữ chiếm
23,3%
100%
NHÂN VIÊN
tham gia các thoả ước
lao động tập thể
100%
NHÂN VIÊN
quay lại làm việc sau
nghỉ thai sản
100%
NHÂN VIÊN
tham gia hệ thống
quản lý an toàn và sức
khỏe nghề nghiệp
8,5%
NHÂN VIÊN
tham gia vào các ủy
ban về an toàn lao
động và sức khỏe
nghề nghiệp
54,6
TỶ ĐỒNG
đầu tư vào lĩnh vực
An toàn lao động
11,7
TỶ ĐỒNG
chi phí khám sức khỏe
định kỳ
100%
NGƯỜI LAO ĐỘNG
được đánh giá định kỳ
hiệu quả công việc
7,5%
TỶ LỆ CẤP QUẢN LÝ/
TỔNG SỐ NHÂN VIÊN
TỶ LỆ CẤP
QUẢN LÝ LÀ NỮ
27,5%
7,3%
CẤP QUẢN LÝ
được đề bạt thăng tiến
nội bộ trong năm 2023
SỐ GIỜ ĐÀO TẠO
TRUNG BÌNH
CẤP QUẢN LÝ
26,5
GIỜ
CẤP NHÂN VIÊN
56,8
GIỜ
70,8%
TỶ LỆ QUẢN LÝ CẤP CAO
có địa chỉ thường trú tại
địa phương
8,2%
TỶ LỆ TĂNG TĂNG LƯƠNG
TOÀN CÔNG TY
(chưa bao gồm
Công ty con)
10%
LỢI NHUẬN SAU THUẾ
vào Quỹ Khen thưởng
và Phúc lợi để khen
thưởng cho nhân viên
theo đánh giá kết quả
thực hiện công việc
Phạm vi dữ liệu bao gồm Vinamilk, Bò sữa Việt Nam,
Bò sữa Thống Nhất Thanh Hoá và Angkor Milk.