693 LAO ĐỘNG 
TUYỂN MỚI  trong năm 8,7% TỶ LỆ LAO ĐỘNG
TUYỂN MỚI trong năm 6,7%  TỶ LỆ 
 THÔI VIỆC 8.010 TỔNG SỐ
LAO ĐỘNG lao động nữ chiếm 23,3% 100% NHÂN VIÊN tham gia các thoả ước lao động tập thể 100% NHÂN VIÊN quay lại làm việc sau nghỉ thai sản 100% NHÂN VIÊN tham gia hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp 8,5% NHÂN VIÊN tham gia vào các ủy ban về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp 54,6 TỶ ĐỒNG đầu tư vào lĩnh vực 
 An toàn lao động 11,7 TỶ ĐỒNG chi phí khám sức khỏe định kỳ 100% NGƯỜI LAO ĐỘNG được đánh giá định kỳ hiệu quả công việc 7,5% TỶ LỆ CẤP QUẢN LÝ/TỔNG SỐ NHÂN VIÊN TỶ LỆ CẤP 
QUẢN LÝ LÀ NỮ 27,5% 7,3% CẤP QUẢN LÝ được đề bạt thăng tiến 
nội bộ trong năm 2023 SỐ GIỜ ĐÀO TẠO TRUNG BÌNH CẤP QUẢN LÝ 26,5  GIỜ CẤP NHÂN VIÊN 56,8 GIỜ 70,8% TỶ LỆ QUẢN LÝ CẤP CAO  có địa chỉ thường trú tại địa phương 8,2% TỶ LỆ TĂNG TĂNG LƯƠNG TOÀN CÔNG TY (chưa bao gồm 
Công ty con) 10% LỢI NHUẬN SAU THUẾ vào Quỹ Khen thưởng và Phúc lợi để khen thưởng cho nhân viên theo đánh giá kết quả thực hiện công việc Phạm vi dữ liệu bao gồm Vinamilk, Bò sữa Việt Nam, 
Bò sữa Thống Nhất Thanh Hoá và Angkor Milk.