TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành Nhân sự - Hành chính và Đối ngoại về vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Vinamilk và các Công ty con, Công ty liên kết; thông qua:

1. Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và giám sát thực hiện các công việc chuyên môn liên quan đến các lĩnh vực pháp lý của các Bộ phận chuyên môn trực thuộc.

2. Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát và định hướng thực hiện công tác quản trị tài sản trí tuệ, các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động, vận hành thường xuyên, hoạt động đầu tư và công tác quản trị doanh nghiệp của Công ty, các Công ty thành viên trong Tập đoàn và Đơn vị trực thuộc.

3. Tổ chức các công việc để bảo vệ và đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp trong quá trình vận hành, hoạt động thường xuyên, đầu tư và quản trị doanh nghiệp của Công ty, các Công ty thành viên trong Tập đoàn và Đơn vị trực thuộc; tổ chức đảm bảo duy trì và bảo vệ các tài sản trí tuệ của Công ty.

4. Tổ chức triển khai, giám sát và chỉ đạo, định hướng việc thực hiện các công việc khác liên quan đến thực thi, tuân thủ pháp luật hoặc quy định nội bộ

nhằm kiểm soát và đánh giá sự tuân thủ trong việc thực thi quy định pháp luật, quy định nội bộ; phòng ngừa các rủi ro, giải quyết các sự cố pháp lý để góp phần đảm bảo ổn định cho hoạt động vận hành sản xuất, kinh doanh, đầu tư dự án và công tác quản trị doanh nghiệp

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.

  • Ưu tiên tốt nghiệp sau đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) chuyên ngành Luật hoặc có chứng chỉ hành nghề luật sư.

2. KINH NGHIỆM

  • Tối thiểu từ 10 năm kinh nghiệm trở lên công tác trong lĩnh vực tuân thủ/pháp lý hoặc pháp chế trong doanh nghiệp có quy mô lớn (VNR500) hoặc luật sư tư vấn trong công ty luật; trong đó ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý thực tế tại Phòng ban, Bộ phận tuân thủ/ pháp lý hoặc pháp chế của doanh nghiệp (VNR500) hoặc công ty luật.

3. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG

  • Có kiến thức tổng quan về ngành luật kinh tế, dân sự, lao động và hành chính, tố tụng;

  • Ưu tiên có kiến thức pháp luật về quản trị doanh nghiệp, đầu tư, sở hữu trí tuệ, sản xuất, kinh doanh, thương mại hàng hóa – dịch vụ nội địa/quốc tế trong lĩnh vực thực phẩm hoặc hàng tiêu dùng nhanh; xúc tiến thương mại, đất đai và bất động sản cho hoạt động công nghiệp – thương mại – dịch vụ;

  • Kiến thức hoặc hiểu biết tổng quan về quản trị kinh doanh và quản lý doanh nghiệp;

  • Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề;

  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày mạch lạc, rõ ràng;

  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện công việc;

  • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán, phản biện, thuyết phục;

  • Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển tổ chức, đội ngũ nhân viên.

4. CÁC YÊU CẦU KHÁC

  • Giao tiếp tốt Tiếng Anh;

  • Thành thạo Tin học văn phòng;

  • Chính trực;

  • Liêm khiết;

  • Trách nhiệm;

  • Tư duy đổi mới, sáng tạo, chủ động;

  • Tinh thần xây dựng, hợp tác, cầu tiến, cam kết với tổ chức