Bước sang năm thứ 6, khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là nguồn thông tin uy tín về xu hướng nhân sự và nguồn nhân lực. Năm nay, quy mô của khảo sát được mở rộng để đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của 674 doanh nghiệp, thuộc 24 ngành nghề với sự tham gia của 75.481 người đi làm có kinh nghiệm. 

Trong bối cảnh đó, Vinamilk tiếp tục giữ vững vị trí số 1 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Việc duy trì ngôi vị số 1 trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2 năm liền đã cho thấy Vinamilk tiếp tục đáp ứng tốt các kỳ vọng về triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc, sự hấp dẫn của thương hiệu tuyển dụng và giữ chân nhân tài. 
 

vinamilk là nơi làm việc tốt nhất việt nam 2 năm liền 1
Ông Nguyễn Quốc Khánh – Giám đốc Điều hành Vinamilk nhận giải thưởng "Top 100 nơi làm việc tốt nhất” năm 2018.

Theo khảo sát của Anphabe, 5 yếu tố có tác động cao tới gia tăng động lực tự thân cho người lao động bao gồm: Sức khỏe thể chất & tinh thần (Well-being), Tự chủ (Autonomy), Năng lực (Competency), Kết nối (Connection) và Ý nghĩa (Meaning). Khi nhân viên đánh giá tốt hơn về 5 yếu tố này của môi trường làm việc, họ được gia tăng đáng kể về mức độ nỗ lực và trung thành, theo khảo sát. 
Đề cao việc tự chủ và phát huy năng lực của từng cá nhân nhưng luôn đảm bảo được sự kết nối, hợp tác trong tập thể, trong những năm gần đây, Vinamilk đã tích cực xây dựng văn hóa công ty theo 6 nguyên tắc: Chính trực, Trách Nhiệm, Xuất sắc, Hợp tác, Sáng tạo và Hướng đến kết quả. Tinh thần đổi mới cũng được Vinamilk đánh giá là yếu tố quan trọng, thể hiện trong chủ đề của các năm gần đây như "Dũng cảm thay đổi”, "Thay đổi để tăng trưởng”. Điều này giúp cho Vinamilk hấp dẫn và giữ chân nhân sự bằng môi trường làm việc linh hoạt, sẵn sàng thay đổi, khuyến khích sự đổi mới để bắt kịp xu thế mới và từ đó tạo ra sự tăng trưởng cũng như sự phát triển bền vững cho công ty. 
 

vinamilk là nơi làm việc tốt nhất việt nam 2 năm liền 2
Vinamilk hướng đến việc tạo dựng môi trường làm việc cân bằng giữa sự chủ động của mỗi cá nhân và liên kết tập thể.

 

Bên cạnh đó, yếu tố "Sức khỏe và tinh thần” cho nhân viên vẫn luôn được Vinamilk duy trì và cải thiện qua các năm. Cụ thể, Vinamilk mang đến cho nhân viên những phúc lợi nổi bật như chương trình Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân của cán bộ quản lý, xây dựng các cơ sở vật chất phục vụ, hỗ trợ điều kiện học tập, làm việc của nhân viên; chú trọng xây dựng các cơ sở vật chất như phòng tập thể dục, yoga, hồ bơi và không gian sáng tạo để chăm lo sức khỏe và tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn…. Trong các năm trước, Vinamilk cũng luôn dẫn đầu trong hạng mục "Lương – Thưởng – Phúc lợi” của cuộc bình chọn này. 
 

Thiết kế chưa có tên (13).jpg
Tòa nhà Vinamilk với phòng tập gym, khu vực sân vườn, hồ bơi được thiết kế ngoài trời dành cho nhân viên.

Vinamilk hiện sở hữu hệ thống nhà máy và siêu nhà máy quy mô lớn, được đầu tư hiện đại, vận hành khép kín và tự động hóa cao, cùng với các kho thông minh tiên tiến. Song song đó là mạng lưới trang trại đạt chuẩn quốc tế, ứng dụng toàn diện công nghệ 4.0.

Chính nền tảng công nghệ và hạ tầng vượt trội này tạo nên sức hấp dẫn lớn đối với nhân sự, khi mang đến cơ hội được trực tiếp tiếp cận và học hỏi những công nghệ hàng đầu thế giới ngay tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, uy tín thương hiệu được xây dựng từ niềm tin của hàng triệu người tiêu dùng trong và ngoài nước cũng góp phần giúp Vinamilk trở thành một trong những nhà tuyển dụng hấp dẫn hàng đầu.

Thiết kế chưa có tên (7).jpg
Môi trường làm việc hiện đại, đạt chuẩn quốc tế của nhân viên Vinamilk từ trang trại, nhà máy đến văn phòng.

Giám đốc Điều hành Nhân sự Vinamilk, bà Bùi Thị Hương, chia sẻ:
“Ban lãnh đạo công ty luôn xác định con người là yếu tố quyết định mọi thành công. Vì vậy, một trong những chiến lược trọng tâm hiện nay của Vinamilk là đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa đủ tâm – đủ tầm, sẵn sàng dẫn dắt tăng trưởng trong tương lai, hướng đến mục tiêu góp mặt trong Top 30 công ty sữa lớn nhất thế giới".

Hiện Vinamilk có hơn 10.000 cán bộ, công nhân viên đang làm việc tại 30 đơn vị trên cả nước, bao gồm chi nhánh, trang trại, nhà máy và công ty con. Đáng chú ý, gần 70% nhân sự đã gắn bó với công ty trên 5 năm, cho thấy mức độ ổn định và cam kết cao của đội ngũ.

Trong 2 năm gần đây, Vinamilk đã triển khai nhiều chương trình phát triển nhân tài với hơn 100 nhân sự tham gia; trong đó, khoảng 30% đã được đề bạt lên các vị trí quản lý. Song song đó, công ty cũng đẩy mạnh chương trình hoạch định nhân sự kế thừa cho các vị trí trọng yếu ở cả cấp trung và cấp cao, nhằm chủ động nguồn lực cho chiến lược phát triển dài hạn./.